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Montevideo, 28 de diciembre de 2012. R/D Nº 1874/12 ---VISTO: estos antecedentes en los que el Sr. Alejandro Da Silva interpone recursos de revocación, jerárquico y anulación contra la Resolución de la Gerencia Tecnologías de la Información, que considera que incurrió en falta semigrave y en consecuencia aplica al mismo una sanción de 70 días de suspensión sin goce de sueldo. ---RESULTANDO I: que la Gerencia Tecnologías de la Información luego de un detallado informe, consideró que al Sr. Alejandro Da Silva, quien revista como Sub-Gerente de Desarrollo y Mantenimiento de Proyectos, incurrió en falta semigrave que lo hace pasible de una sanción de 70 días de suspensión sin goce de sueldo, previa vista al mismo para efectuar descargos. -- ---RESULTANDO II: que el Sr. Alejandro Da Silva al evacuar la vista conferida controvierte los argumentos esgrimidos por la Gerencia Tecnologías de la Información para aplicar la sanción. ---RESULTANDO III: que la citada Gerencia habiendo analizado y controvertido a su vez los argumentos del Sr. Da Silva, mantuvo las consideraciones efectuadas en informe anterior y resolvió aplicar al mismo una sanción de 70 días de suspensión sin goce de sueldo. ---RESULTANDO IV: que el Sr. Alejandro Da Silva interpuso en tiempo y forma recursos de revocación, jerárquico y anulación contra la Resolución de la referida Gerencia. ---CONSIDERANDO I: que el recurrente, al evacuar la vista que le fuera conferida, además de controvertir el aspecto de fondo, considera que no se le han dado las debidas garantías, expresando que no pudo articular en forma su defensa y diligenciar prueba. ---CONSIDERANDO II: que en el caso, se entiende que por parte de la Gerencia Tecnologías de la Información, que se tipifica falta semigrave y aplica una sanción de 70 días de suspensión sin goce de sueldo, hecho que hace necesario dotar de las mayores garantías al disciplinado. ---CONSIDERANDO III: que conforme a los Artículos 30º, Inciso 3º y 33º, Inciso final del Reglamento Interno de Personal, el Directorio se encuentra facultado para aprobar la sanción aplicada, modificarla en más o menos, o disponer en su lugar la instrucción de un sumario y/o investigación administrativa. ---CONSIDERANDO IV: que la Asesoría de Directorio entiende que a los efectos de dotar al proceso disciplinario de las mayores garantías, se podría dejar en suspenso la sanción dispuesta por la Gerencia Tecnologías de la Información y disponer en forma concomitante la instrucción de un sumario Administrativo al Sr. Alejandro Da Silva. ---ATENTO: a lo preceptuado por los Artículos 30º, Inciso 3º y 33º, Inciso final del Reglamento Interno de Personal, Artículo 168° del Reglamento sobre Procedimiento Administrativo y el Procedimiento Disciplinario y a lo expuesto precedentemente. EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO; ---R E S U E L V E: ---1º) MANTENER en suspenso la sanción aplicada por la Gerencia Tecnologías de la Información al Sr. Alejandro Da Silva, N° 19.648, C.I. N° 1:504.715-0. ---2º) DISPONER la instrucción de sumario administrativo al Sr. Alejandro Da Silva. ---3º) COMUNÍQUESE a las Gerencias General y Tecnologías de la Información y al Departamento de Recursos Humanos. Cumplido, pase a la Oficina Jurídica Notarial, a sus efectos. ---POR EL DIRECTORIO: Ing. Milton Machado Dr. Gustavo Pérez Vilche Presidente Secretario General