| Histórico - Resolución de Directorio N° 346/2014 |
| Acta | 2726 del 04/02/2014 |
| Tema | RESCINDIR, a partir del 19/XI/13, el Contrato de beca (que fuera autorizado, entre otros, en el marco del “Acuerdo de Oportunidad Laboral para Jóvenes Estudiantes”, de la Sra. Katherine D. Méndez. |
| Documento | 448/2014 |
| Vigencia | |
| Relaciones | |
| Noticias Accesorias | |
Montevideo, 2 de abril de 2014. R/D N° 346/14
---VISTO: estos antecedentes por los que por parte de la Jefatura Departamental Administrativa de Treinta y Tres -con fecha 21/X/13- se da cuenta (a los efectos correspondientes), que la Sra. Katherine D. Méndez, quien ingresara al Organismo el 12/IX/13 -en el marco del “Acuerdo de Oportunidad Laboral para Jóvenes Estudiantes”, cuyo texto se aprobara por R/D Nº 464/12 del 11/IV/12- a prestar tareas en el área Comercial Operativa de la Sección Treinta y Tres, ha sido eliminada del Centro de Estudios al que concurría por superar el número de inasistencias reglamentarias así como que la misma ha incurrido en seis inasistencias en el Organismo, además de licencias médicas.
---RESULTANDO I: que por el Numeral 1º de la R/D Nº 1156/13 del 4/IX/13, se dispuso la contratación de hasta 158 becarios por el período comprendido entre el 4/IX/13 y el 31/VIII/14, improrrogable, en el marco del citado Acuerdo y con arreglo a la lista que fuera remitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social conforme al procedimiento establecido; cometiéndose a la Secretaría General -a través del Numeral 2º de la misma- la comunicación de la nómina de becarios/as a contratar, así como la distribución de los/as mismos/as de conformidad con los requerimientos realizados por las Sub Gerencias Generales.
---RESULTANDO II: que en la Cláusula SEXTO. ESTUDIOS.- del Contrato suscrito por la citada becaria, se consigna que “El becario se compromete a mantener su actividad académica o de estudios durante toda la duración del vínculo laboral, siendo el abandono total o el haber excedido el límite de inasistencias previsto, causales de rescisión del presente Contrato de beca. A tales efectos, trimestralmente deberá acreditar el cumplimiento de sus deberes lectivos de manera fehaciente.” y en la Cláusula SÉPTIMO. RESCISIÓN.- del mismo que “O.S.E. podrá en cualquier momento y sin responsabilidad de su parte, revocar el Contrato de beca por alguna de las siguientes razones: i.- Falta de cumplimiento en tiempo y forma de las actividades que debe prestar en O.S.E.. ii.- Cinco o más inasistencias injustificadas por año, sean éstas con o sin aviso. iii.- Si el/la becario/a deja de concurrir -sin causa justificada- a los cursos de estudio que estaba realizando al momento de su presentación al llamado a becario.”.
---CONSIDERANDO: que conforme a ello -y en razón que la Sección Control de Asistencia informa que desde el ingreso de la Sra. Méndez al Organismo y hasta el 18/XI/13, fecha desde la cual no concurre a sus tareas, registra 11 faltas con aviso y 6 días de licencia médica, así como que a dicha fecha tiene pendiente de usufructo 2 días de licencia anual- procede rescindir el Contrato de beca otorgado a la misma a partir del 19/XI/13.
---ATENTO: a lo expuesto precedentemente.EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION
DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO;
R E S U E L V E: ---1º) RESCINDIR -a partir del 19/XI/13- el Contrato de beca (que fuera autorizado, entre otros, en el marco del “Acuerdo de Oportunidad Laboral para Jóvenes Estudiantes” -cuyo texto se aprobara por R/D Nº 464/12 del 11/IV/12- y con arreglo a lo dispuesto en la R/D Nº 1156/13 de fecha 4/IX/13), de la Sra. Katherine D. Méndez, N° 27.648, C.I. Nº 5:209.972-6, en mérito a las razones expuestas.
---2º) COMUNIQUESE a las Gerencias de la Región Sureste y de Gestión del Capital Humano. Cumplido, pase por su orden a la Secretaría General (Oficina de Notificaciones) y a la Gerencia de Gestión del Capital Humano, a sus respectivos efectos.
---POR EL DIRECTORIO:
Esc. Claudia Palacio Cora
Dr. Gustavo Pérez Vilche Vicepresidenta
Secretario General en ejercicio de la Presidencia |
- 346-14.doc
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GTI - Subgerencia Desarrollo y Mantenimiento de Proyectos - EQUIPO 5
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