| Histórico - Resolución de Directorio N° 1865/2009 |
| Acta | 2545 del 12/29/2009 |
| Tema | TOMAR conocimiento de la propuesta inicial de reestructura para el área electromecánica de la Usina de Aguas Corrientes, que realizan la Gerencia Técnica de Montevideo y la Sub Gerencia General Técnica. APROBAR la estructura de cargos, así como la valoración y dotación de puestos de los mismos, para el área electromecánica de la Usina de Aguas Corrientes, que se adjunta y se considera parte integrante de la presente Resolución. R/D Nº 1865/09. |
| Documento | 20/2010 |
| Vigencia | |
| Relaciones | |
| Noticias Accesorias | |
Montevideo, 29 de diciembre de 2009. R/D N° 1865/09
---VISTO: que por R/D Nº 1342/09 de fecha 24/IX/09, se aprobó la propuesta de Convenio que fuera puesta a consideración de la Federación de Funcionarios de O.S.E. por el Directorio de la Administración, a efectos de encaminar una solución que permitiera solucionar el conflicto generado en la Planta de Aguas Corrientes.
---CONSIDERANDO I: que la Gerencia Técnica de Montevideo desde mediados del presente año ha comenzado el estudio de una reestructura en todas las áreas de su competencia, a fin de adecuarlas a las nuevas funciones y situaciones derivadas de la implantación de las estructuras Comercial-Operativas, estudio que se completará y finalizará en el correr del próximo Ejercicio, con el apoyo de la consultora ITC (contratada por R/D Nº 1288/09 del 17/IX/09, a efectos de que brinde el apoyo y asesoramiento técnico necesarios, para el desarrollo del proceso de reestructura de las áreas que dependen de la Sub Gerencia General Técnica). En particular, se ha avanzado especialmente en el análisis de las tareas que desempeñan los funcionarios afectados al área electromecánica dentro de la Usina de Aguas Corrientes.
---CONSIDERANDO II: que dado que en el Acuerdo de referencia celebrado con la F.F.O.S.E., la Administración se comprometió a aprobar una reestructura de esta área específica de trabajo, dicha Gerencia ha elevado a consideración de este Cuerpo una propuesta inicial, como adelanto de la reestructura del área electromecánica de la Usina de Aguas Corrientes, basada en la organización por funciones y que resulta en el proyecto de organigrama para dicha área que se adjunta y se considera parte integrante de esta Resolución.
---CONSIDERANDO III: que según esta propuesta de estructura para la citada área de la Planta, los cargos a crear se entiende deben corresponder a las siguientes categorías: Oficial 1 (Aprendiz adelantado) Cat. 5; Oficial 2 (medio Oficial) Cat. 6, Oficial 3 (Oficial) Cat. 7, Oficial 4 (Oficial especializado) Cat. 9, Capataz 1 (Capataz) Cat. 10, Capataz 2 (Capataz especializado) Cat. 11 y Supervisor, Cat. 12.
---CONSIDERANDO IV: que de acuerdo con el análisis y estudio de situación ya efectuados, es posible adelantar una propuesta de dotaciones mínimas correspondientes a cada cargo, la que se adjunta a la presente Resolución.
---ATENTO: a lo informado por la Gerencia Técnica de Montevideo y la Sub Gerencia General Técnica.EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION
DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO;
R E S U E L V E:
---1º) TOMAR conocimiento de la propuesta inicial de reestructura para el área electromecánica de la Usina de Aguas Corrientes, que realizan la Gerencia Técnica de Montevideo y la Sub Gerencia General Técnica.
---2º) APROBAR la estructura de cargos, así como la valoración y dotación de puestos de los mismos, para el área electromecánica de la Usina de Aguas Corrientes, que se adjunta y se considera parte integrante de la presente Resolución.
---3º) REMITIR Oficio a la Federación de Funcionarios de O.S.E., haciéndole saber lo resuelto, en el marco del compromiso asumido y del que se da cuenta en el Visto de la presente Resolución.
---4º) CUMPLIDO, comuníquese a las Gerencias General y Técnica de Montevideo y oportunamente, pase al Departamento de Recursos Humanos a sus efectos.
---POR EL DIRECTORIO:
Ing. Martín Ponce de León
Esc. Susana Quiruja Presidente
Pro Secretaria General |
- 1865-09.doc
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GTI - Subgerencia Desarrollo y Mantenimiento de Proyectos - EQUIPO 5
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