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Montevideo, 27 de diciembre de 2013. R/D Nº 1679/13 ---VISTO: el Convenio vigente entre esta Administración y el Ministerio del Interior, con el objeto de brindar una oportunidad laboral en O.S.E. a los reclusos del Sistema Penitenciario Nacional y la necesidad planteada por la Gerencia de la Región Noreste, en relación a cubrir tareas de Peón, en el marco del referido Convenio, para el mantenimiento y limpieza de predios y locales, carga y descarga de materiales, movimientos de tierra, así como de mantenimiento de infraestructuras de agua potable y saneamiento en el Servicio “Melo” del Organismo. ---RESULTANDO I: que por R/D Nº 1216/11 de fecha 17/VIII/11, se aprobó el Convenio oportunamente suscrito entre O.S.E. y el Ministerio del Interior, con la finalidad de desarrollar un Plan de Trabajo para personas privadas de libertad en el marco de los programas que implementa el Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados (P.N.E.L.). ---RESULTANDO II: que por R/D Nº 732/12 de fecha 24/V/12, se aprobó asimismo una modificación al texto del “Convenio de Experiencia Piloto de Inserción Social y Práctica Laboral” suscrito entre esta Administración y el Ministerio del Interior, en lo referente a la frecuencia de transferencia de la suma acordada con dicho Ministerio. ---RESULTANDO III: que por R/D Nº 1771/12 de fecha 12/XII/12, se dispuso ampliar en 9 (nueve) el Número de Internos provenientes del P.N.E.L. que desarrollan tareas en el Organismo a nivel Nacional en el marco del reseñado Convenio y en particular, en el Servicio “Melo”, dependiente de la Jefatura Comercial Operativa Departamental de Cerro Largo. ---RESULTANDO IV: que ante la carencia de recursos humanos propios por parte de O.S.E. a nivel del Servicio preindicado, surge la necesidad de seguir contando con la participación de 8 (ocho) de los 9 (nueve) Internos provenientes del P.N.E.L., cuya contratación fuera autorizada por la mencionada R/D Nº 1771/12. ---RESULTANDO V: que de acuerdo a lo informado con fecha 19/XII/13, por la Coordinación General del Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados, no existen de momento a nivel del Departamento de Cerro Largo otros Internos provenientes del Sistema Penitenciario Nacional que cuenten con las autorizaciones judiciales necesarias que les habilite a participar de la experiencia laboral de inclusión social que se lleva a cabo por Convenio entre O.S.E. y el Ministerio del Interior, amén de los 8 (ocho) Internos que ya se encuentran desarrollando tareas en el Servicio “Melo”. ---RESULTANDO VI: que de acuerdo a lo establecido por la Cláusula Quinta, Numeral “I”, del Convenio oportunamente celebrado entre esta Administración y el citado Ministerio “el período de práctica de cada persona (Interno) no podrá ser superior a 1 (un) año”. ---CONSIDERANDO I: que la Jefatura Comercial Departamental de Cerro Largo a través de la Nota JCDCL Nº 36/2013 de fecha 1º/XI/13, ha manifestado el interés de seguir contando con la participación de los 8 (ocho) Internos ya provistos por el P.N.E.L. para el desempeño de las tareas de Peón que se detallan en el Visto de la presente Resolución, por el lapso de 1 (un) año, con un régimen de 40 (cuarenta) horas semanales, más 4 (cuatro) horas de capacitación semanal. ---CONSIDERANDO II: que la Gerencia de la Región Noreste, luego de actuar de conformidad al procedimiento aprobado por la R/D Nº 959/12 de fecha 4/VII/12, ha obtenido como respuesta del P.N.E.L., que no existen otros Internos a nivel del Departamento de Cerro Largo en condiciones de prestar el servicio de que se trata, que los 8 (ocho) ya asignados, así como que no existen razones por su parte que obsten que se proceda por excepción y por única vez a la renovación de los contratos respectivos, por el término de un año. ---CONSIDERANDO III: que la ampliación del lapso de contratación requerido, dará continuidad al aporte de un beneficio social, educativo, laboral y económico a los Internos en cuestión, a la vez que se provee a esta Administración de un servicio de buena calidad a un costo adecuado. ---CONSIDERANDO IV: que adicionalmente a los beneficios mutuos antes referidos, la participación de los Internos en cuestión, a través de los servicios que el Organismo brinda a la población, implica desarrollar en una forma activa y comprometida acciones de inclusión social, igualdad y responsabilidad empresarial, a la vez que se colabora en la reinserción social y compromiso laboral de los Internos. ---CONSIDERANDO V: que el monto mensual máximo total a pagar por cada Interno, calculado con base en un máximo de 44 (cuarenta y cuatro) horas semanales de trabajo incluyendo en dicha carga horaria 4 (cuatro) horas semanales de capacitación, asciende a la suma de $ 22.222,oo (pesos uruguayos veintidós mil doscientos veintidós), incluidos todos los Rubros laborales, accidentes de trabajo y enfermedades, totalizando un monto anual máximo por cada uno de $ 266.665,oo (pesos uruguayos doscientos sesenta y seis mil seiscientos sesenta y cinco), suma a la cual se le incorporará un 10% destinado a los ajustes que correspondan realizar en el Ejercicio anual en el que se desarrolle la práctica laboral. ---ATENTO: a lo expuesto precedentemente. EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION DE LAS OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO; R E S U E L V E: ---1º) AUTORIZAR la prórroga de forma excepcional, de las contrataciones celebradas entre el P.N.E.L. y los 8 (ocho) internos que se encuentran trabajando en el Servicio Melo, por el plazo de 1 (un) año, a partir de sus respectivos vencimientos, para continuar realizando las tareas en el citado Servicio. ---2º) AUTORIZAR asimismo un crédito por la suma de $ 2:346.651,oo (pesos dos millones trescientos cuarenta y seis mil seiscientos cincuenta y uno), por el total de retribuciones a pagar en el período de 1 (un) año a los 8 (ocho) Internos, suma que incluye salario, aguinaldo, salario vacacional y demás Rubros salariales; así como prima por Seguro por Accidente de Trabajo, aportes al Banco de Previsión Social, costo de la capacitación acordada en el Convenio aprobado por R/D N° 1216/11 de fecha 17/VIII/11 y una previsión del 10% por posibles ajustes salariales, monto a volcar al Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados, en su calidad de ejecutor y administrador del Programa, de conformidad a lo establecido en el indicado Convenio y modificación al mismo aprobada por R/D Nº 732/12 del 24/V/12. ---3º) REMITIR Oficio al Ministerio del Interior (Patronato Nacional de Encarcelados y Liberados), comunicándole la presente Resolución. ---4º) CUMPLIDO, comuníquese a las Gerencias General y de la Región Noreste, y oportunamente, pase por su orden al Departamento Financiero-Contable, a las Gerencias de Gestión del Capital Humano y Jurídica Notarial. ---POR EL DIRECTORIO: Ing. Milton Machado Dr. Gustavo Pérez Vilche Presidente Secretario General